各司其職 勇敢當責

無法正常瀏覽圖片,請按這裡看說明   無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  財經  追星  NBA台灣  udn部落格  udnTV  讀書吧  

  訂閱/退訂   歷史報份
【人資觀點】 各司其職 勇敢當責

【業界動態】 廠商用人保守 員工數增幅七年同月最低
【業界動態】 歐商呼籲 放寬工時認定
【勞資權益】 下班有權不回LINE 擬入法
【人資撇步】 強勢管理行不通 「尊重對方,回報會更多」

各司其職 勇敢當責
某些官場或職場,發生了意外事件,處理的第一步,往往不是先找出問題,再想出辦法解決問題;反而是先找個理由來塘塞,或者是找個人來背黑鍋,只要理由找到了,背黑鍋的人出現了,「危機」就排除了,至於「問題」能不能從根本解決,反倒是不重要的問題。…詳全文
 

廠商用人保守 員工數增幅七年同月最低
景氣春燕遲未來臨,不只反映在失業率,廠商用人需求也跟著保守。截至2月,我國季調後失業率已連續四個月上升,1月底的工業及服務業受僱員工人數年增率也僅1.01%,增幅是近七年同月最低。
2016年1月底工業及服務業受僱員工人數為743.1萬人,與去年同月相比,僅增加7.4萬人,增幅是近七年同月最低。主計總處官員表示,去年8月至今年1月,由於景氣持續低迷,廠商用人需求保守,導致受僱員工增幅有限。
主計總處國勢普查處副處長張雲澐則說,就目前調查,勞動市場還不能說有反轉情況,會持續觀察相關數據表現。
歐商呼籲 放寬工時認定
國發會本周與歐洲商會召開2016年建議書協調會,國發會昨(24)表示,歐商希望修正勞動基準法、放寬工時認定;國發會副主委林桓指出,可先向勞動部申請適用勞基法84之1,排除對工時的部分規範。
歐洲商會「2016年建議書」共計提出297項建言,國發會初步檢視,約七成議題已獲主管機關正面回應。不過國發會法協中心經商法制科科長鄭正儀表示,23日與歐商開協調會時,歐商相當關注勞基法以及退休金制度改革等議題。…詳全文
 
下班有權不回LINE 擬入法
即時通訊盛行,老闆在下班後隨時LINE員工,勞工可否有「拒絕連繫權」?勞動部長陳雄文昨(24)日在立法院表示,可以考慮訂入相關規範或指導原則。…詳全文
 

強勢管理行不通 「尊重對方,回報會更多」
與第一代台商到東南亞投資不同,別以為軍事化管理就能「打天下」,但比較東南亞幾國國情,大成水產事業資深協理吳文源說,「強勢不能解決問題」,懂得尊重當地,收穫會更大。
大成水產事業資深協理吳文源深耕東南亞市場逾廿年,曾被指派赴越南、印尼、馬來西亞,是大成布局東南亞的前瞻團隊成員之一。…詳全文
 

  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們
udnfamily : news | video | money | stars | health | reading | mobile | data | NBA TAIWAN | blog | shopping

發表留言